FDE 前沿部署工程师驻进你的业务：调研流程 → 定制方案 → 部署系统 → 长期陪跑。不卖软件卖结果，13 年企业信息化实施团队交付。
如果下面这些场景听起来耳熟，说明你缺的不是大模型，是 FDE
大模型、智能体、RAG 都了解了，但没人告诉你：我的业务里第一个该落哪、投入多少、多久见效。
采购了 AI 客服、AI 办公套件，员工不会用、数据接不进、场景对不上，最后沦为摆设。
软件装完就撤，没有人对「业务真的提效」负责——效果好坏全靠企业自己摸索。
按业务场景定制，不套模板；每个方向都有已交付的真实案例
把产品手册、制度文件、历史工单喂给系统，7×24 小时自动回答客户与员工提问。
简历自动解析打分、AI 面试官无人值守初筛、面试报告自动生成，招聘效率数倍提升。
打通业务系统数据，用自然语言问数：本月毛利多少？哪个渠道获客成本最高？秒级出答案。
报价单生成、合同初审、发票识别入账、批量跟单……把重复劳动交给机器。
老师傅的经验、散落的制度文件，变成新人一问就懂的内部百科。
以上都不完全匹配？把你的业务问题带来，我们从零设计。
不是远程丢给你一份 PPT，而是工程师进到业务里，对结果负责
工程师到现场跟一线员工待在一起，把真实流程、痛点、数据现状摸清楚，而不是听汇报。
从全流程里挑出 ROI 最高的一段，设计两周能上线的 MVP，先让业务看见效果、建立信心。
系统部署、数据接入、权限与合规设计、员工培训——交付即可用，不留烂尾。
按月复盘使用数据，持续调优模型与流程；效果不好，我们一起改到好。
该企业每年招聘季简历量大、岗位序列多，初面排队数周、评分凭印象、过程留痕难。我们为其落地六层架构的 AI 初面系统：候选人小程序自约时段，AI 面试主持人无人值守完成初筛，全程语音转写、自动评分，报告直接推给 HR。
① 接入层：H5 / 小程序 / HR 后台 / 面试官工作台
② 网关层：三身份权限隔离，操作留痕
③ 业务层：简历、岗位、邀约、面试、笔试、评审
④ AI 层：解析、匹配、AI 主持人、ASR、向量检索
⑤ 调度层：录像转码、转写、模型调用异步队列
⑥ 存储层：PostgreSQL / Redis / 对象存储 / ES / 向量库
——同为国企客户，同一套交付标准，可直接复用。
行业热点 / 工具实战 / 真实案例，帮企业少走弯路
牧场兽医、研发员、供应链计划员，自己动手搭出了 55 个 AI 应用。诊疗效率提升 60%、包装审核快 5 倍、人…
安踏手工录入减少 90%、矿山巡检效率提升 3 倍、中国重汽库存周转率提升 51%——10 月的公开报道显示，AI…
百度搭子宣布走进生产线、腾讯 WorkBuddy 开放平台接入百家伙伴、金蝶灵基发布 ERP 连接器、豆包工作打通…
豆包工作不只是「网页版豆包」：任务拆解、多智能体并行、操作老系统 GUI、飞书团队智能体。本文拆解它的企业级能力清…
A：可以。调研和培训支持驻场 + 远程结合，系统部署后日常运维全部远程，全国企业都可承接。
A：支持全私有化部署——模型、数据库、向量库都放在你自己的服务器上，数据不出企业。国企、有合规要求的客户首选这种方案。
A：按项目范围评估，先免费做落地诊断，明确一期做什么、值多少钱再报价，没有最低消费。小场景几万级，完整系统按模块累加。
A：最小方案两周上线。我们习惯先交付一个能立刻省人省时的 MVP，再逐步扩展，避免三个月大项目最后落不了地。